高级咨询顾问
主要职责（可侧重下列某些方面）：
1、参与或负责咨询项目：项目调研，售前及售后支持，项目实施，相关文档收集、整理及编制；项目的组织、管理与协调，项目质量保障；协助营销人员开拓市场及客户等。
2、信息分析：经济、管理或信息化信息的收集、分析、整理，组织调查研究及报告撰写；协助知识管理员进行相关资料的分类、归纳、归档。
3、研究：协助资深顾问进行管理科学或信息化及其相关理论的学术及应用课题研究，参与知识创新。
4、其它：内外部人员培训、演讲；相关论文发表；咨询顾问、助理顾问的培养。
基本要求：
1、研究生及以上学历为人诚实正直、勤奋敬业、好学、有悟性、团队合作精神强；
2、咨询业三年，或大型企业中高层管理五年以上的工作经历；在管理、信息化或经济研究某一领域具有较丰富的知识及经验积累；
3、具有良好的掌握客户需求、分析和解决问题，及一定的组织能力，担任过至少3个项目的项目经理；
4、具有很好的学习、协作、沟通和写作能力；
5、管理咨询顾问熟悉信息技术者，信息化咨询顾问具有经济或管理某一专长者优先；熟悉企业研发或技术管理、区域经济及产业经济、数字城市建设等优先考虑。
高级培训总监
职位描述：
岗位职责：
1、主导公司培训课程研发体系搭建，主管课程研发条线管理工作；
2、对课程开发进度进行管控，并对课程内容进行追踪、反馈与优化；
3、负责课程全国推广、宣讲，并对课程效果负责；
4、作为培训师的样板，对销售团队组织和实施培训；
5、根据销售团队需求进行销售工具的开发、培训、并根据使用者反馈意见进行优化；
6、负责培训会议的组织和跟踪，负责全国培训课件管理和全国培训落实跟踪；
7、负责整理各项培训资料、归档及统计相关数据，分析培训体系的健康状况，并进行及时调整；
8、负责其他部门间的协调工作，完成领导交办的任务。
任职要求：
1、本科以上学历，6年以上的课程建设和管理工作经验。
2、具有独立策划，实施培训项目的能力，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
4、善于沟通，有亲和力，具有良好的问题分析解决能力、信息收集能力、组织协调能力，目标感清晰，执行力强；
5、人力资源、市场营销、管理学、心理学、教育学相关专业。
高级区域经理
岗位职责：
1、负责区域（省）培训工作的统筹规划、组织实施、评估反馈；
2、负责区域（省）企业文化培训课程开发、巡讲、评估、反馈等工作；
3、负责区域（省）大型乐享日课程开发、实施运营、评估反馈等工作；
4、负责区域（省）销售技巧课程及话术开发、讲授、效果评估等工作；
5、负责区域（省）兼职讲师团队组建、辅导、管理等工作；
6、其他直属领导及总部培训部布置相关工作；
岗位要求：
1、年龄28-35岁；
2、本科及以上学历；
3、6年以上中型以上企业讲师及相关培训工作经验；
4、具备销售类、心态类课程开发、授课能力；
5、具备互联网思维、了解金融行业知识；
6、有银行、咨询、培训等相关从业经验；
薪资面议，请将简历发送至：1376540575@qq.com
