定制课程项目充分发挥了金禾培训团队知识功底深厚、考虑问题视野开阔、分析研究能力较强的师资优势，通过他们深入组织，以“旁观者清”的独到观察角度，为企事业单位量身打造符合实际需求的个性化的课程培训体系，从而最终解决组织面临的问题。
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每个企事业单位在发展中都会产生不同于其他组织的特定管理问题。在这些问题的解决过程中，由于组织内管理教育资源的相对稀缺，以及组织整合相关资源的能力有限，他们在解决自身存在的管理问题中往往“心有余而力不足”。定制课程项目充分发挥了交大拥有一大批知识功底深厚、考虑问题视野开阔、分析研究能力较强的师资优势，通过他们深入组织，以“旁观者清”的独到观察角度，为企事业单位量身打造符合实际需求的个性化的课程培训体系，从而最终解决组织面临的问题。
定制课程从组织发展战略出发，以培育组织核心竞争能力为目标，结合实际情况，将合适的教师与合适的课程，输送到组织内部，帮助他们建立既有自己特色，又符合管理学原理的科学管理经营体系。当组织面临转型、人员变动、业务方向调整以及管理人员素质提高等管理难题时，开展持续、创新、有针对性的培训，不仅能有效解决组织面临的管理问题，也是提高竞争力的最佳途径，是支持组织变革与发展的有效武器。
