陕西交控集团工程公司《自我管理与职业化素养专题培训》
每个人都是一棵数，原本都可以成为大树，而根系就是一个人的职业素养。枝、干、叶、型就是其显现出来的职业素养养表象。要想枝繁叶茂，首先必须根系发达。职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。职业素养量化而成“职商。”英文career quotient 简称CQ，也可以说一生成败看职商。本次课程主要从以下几个维度来设计。1、强化管理者的职业意识和职业心态，从心智模式上改变管理者的思维模式；2、提升换位思考，移情式沟通能力，培养宽容与理解对方的涵养；3、强化敬业精神，加强团队成员之间的融合，学会如何打造一支职业化的团队。4、加强管理者的职业道德和法制意识，客观面对各种压力，有效地调适压力，树立健康的阳光心态。
