首课聚焦宏观经济与新质生产力机遇

近日，平安银行西安分行 “耀你不一样” 2025 年潜才培训项目正式拉开帷幕，西安金禾管理咨询作为专业服务合作伙伴，全程参与培训体系设计与实施。首期课程以 “宏观经济分析与新质生产力下银行业机遇与挑战” 为核心主题，为分行储备干部打造了一场兼具战略高度与实战价值的知识盛宴，彰显了双方在人才培养领域的深度协同与专业实力。

作为平安银行人才梯队建设的关键举措，本次潜才培训延续了该行 “实战赋能” 的培养传统。据了解，平安银行始终坚持 “训练 + 交流 + 选拔” 的培养模式，高层领导亲身参与教学，形成了覆盖从支行长到分行长的全层级干部培养体系。此次西安分行 “耀你不一样” 项目在此基础上创新升级，西安金禾管理咨询结合 2025 年行业发展新趋势，将宏观经济研判与新质生产力实践需求深度融合，为课程注入了鲜明的时代特色。

在首课教学中，西安金禾咨询团队依托自身为多家企业提供培训服务的经验积累，以及世界 500 强企业合作伙伴的资源优势，构建了 “政策解读 - 数据支撑 - 案例研讨” 三位一体的教学体系。课程重点解读了 2025 年全球经济低速增长背景下，我国 “五篇大文章” 推进、信贷结构优化等政策导向，深入分析了银行业在新型基建、新能源、先进制造等领域的业务机遇，同时针对息差收窄、传统业务转型等挑战提供了应对思路。特别值得关注的是，授课专家结合银行等机构的实践案例，就 “如何通过数字化转型突破低端技术陷阱”“怎样平衡新业务创新与合规风控” 等核心问题与学员展开互动研讨，现场形成多份可落地的业务优化方案。

“这种将宏观趋势与业务痛点直接对接的培训模式，让我们对新质生产力时代的银行业发展有了更清晰的认知。” 参训学员表示，课程中关于 “两新、两重” 领域信贷策略、数字化风控模型的内容，直接回应了日常工作中的困惑。据平安银行西安分行人力资源负责人介绍，选择与西安金禾咨询合作，正是看中其在银行专题培训领域的定制化能力 —— 通过前期深入调研，金禾团队精准捕捉到分行在零售转型、公司业务创新等方面的人才能力需求，使课程内容与分行战略高度契合。

此次合作是西安金禾管理咨询在金融行业人才培养领域的又一重要实践。凭借 “互动式 + 案例式 + 效果导向” 的教学方法，金禾咨询已为多家金融机构打造了定制化培训项目。后续，双方还将围绕 “沉浸式管理实训”“跨条线团队共创” 等模块展开深度合作，通过 “培训 + 轮岗” 的培养模式，进一步提升潜才干部的综合管理能力与业务创新能力，为平安银行西安分行高质量发展注入持续动能。