为全面提升企业干部队伍综合素养，夯实企业高质量发展人才根基，近日，由西安金禾咨询公司承办的企业年度干部培训正式拉开帷幕。本次培训精准聚焦企业发展核心需求，开设“创新引领新质生产力与生产制造升级之路”“领导者之剑——问题分析与解决”两门核心课程，企业各层级管理干部共计70余人参与本次系统性培训。 当前，新质生产力发展浪潮下，企业面临着生产制造升级、核心竞争力提升的迫切需求，而干部队伍的创新能力与问题解决能力是推动企业转型发展的关键支撑。基于此，西安金禾咨询公司深入调研企业发展现状与干部能力提升诉求，结合年度培训规划，量身打造了本次双课程培训体系，通过“战略引领+实战赋能”的模式，全方位提升干部队伍的综合履职能力。 “创新引领新质生产力与生产制造升级之路”课程特邀产业升级领域资深专家授课，课程紧密围绕新质生产力核心内涵，深度解读政策导向与行业发展趋势，重点剖析新质生产力如何赋能生产制造全链条升级。授课过程中，导师结合国内外先进企业创新转型案例，从技术创新、模式创新、管理创新三个维度，为干部们讲解生产制造升级的路径方法，并引导干部结合企业实际探讨创新落地思路，助力干部树立创新思维，明晰升级方向。
“领导者之剑——问题分析与解决”课程则聚焦干部核心履职能力提升，由实战型管理咨询专家主讲。课程以“问题分析与解决”为核心，系统讲解问题界定、根源剖析、方案制定、落地执行等全流程方法论，通过案例复盘、小组研讨、实战推演等多元化教学方式，帮助干部掌握科学的问题分析工具与高效的解决策略。针对干部在实际管理工作中遇到的复杂问题，导师现场进行针对性指导，助力干部提升破解难题、推动工作落实的能力。 培训现场，干部学员们学习热情高涨，主动投入互动研讨与实战演练，纷纷表示两门课程定位精准、内容实用，既拓宽了新质生产力与生产制造升级的宏观视野，又掌握了问题分析与解决的实操方法，对今后开展工作具有极强的指导意义。 企业人力资源部负责人表示，此次与西安金禾咨询公司的合作，精准契合企业年度干部培训需求，课程内容兼具理论高度与实战价值。希望以本次培训为契机，推动干部队伍能力全面提升，为企业高质量发展提供坚实的人才保障。
西安金禾咨询公司相关负责人表示，助力企业干部队伍建设是公司的核心服务方向之一。未来，公司将持续聚焦企业发展核心需求，深耕定制化干部培训课程研发，以更专业的服务、更优质的课程为企业赋能，助力企业打造高素质干部队伍，推动企业实现持续健康发展。
