有色集团内部管理层TTT培训课程圆满结束。 【课程背景】 作为管理者，您是否已经发现了这些不得不做却又异常棘手的问题： 如何使成员们保持一致的想法和共同的信念； 如何在不确定的竞争环境里及时传递彼此的看法； 如何把您拥有的经验和知识准确地分享给组织内的成员。 有信仰、有共识、有传承，这是高效组织的三个重要标准。要做到这些，需要管理者迎接更为艰巨的 ...[查看详细]
精益生产专题课程走进陕汽集团，本次培训班主要针对制造业的精益生产、精细化管理等专题进行培训，通过走进陕汽集团使学员实地感受精益生产的特点，通过参观讲解专题分享更加落地了课程内容。 ...[查看详细]
西部超导三八节主题课程《职场女性压力管理与心理调适》培训结束。本课程从认识压力及压力过大的危害、学会排解自己的压力、学会管理自己的健康、学会合理的时间安排、学会调整自己的情绪等方面开展。培训课程结束好老师还解答了关于亲子教育等访问的话题。 ...[查看详细]
东亚银行西安分行---《压力与情绪管理》课程培训结束，本次培训有金禾培训中心根据需求设计课程，课程受到非常好的培训效果。有效管理压力，关怀员工，激发员工活力，提升企业绩效，是一个全新的管理挑战，21世纪是一个充满竞争的世纪，企业员工必须面对越来越快的工作节奏，承受越来越大的压力，工作变得单调枯燥，容易出现生理、心智和情绪方面的问题。当员工出 ...[查看详细]
西安某国有企业人力资源管理咨询项目--《任职资格管理体系构建》项目成果汇报暨辅导会议顺利召开。我们将会以更专业的管理咨询服务，完善和提升企业管理竞争力！ 任职资格体系：从称职胜任角度出发，对员工能力进行分等分级，以任职资格标准体系规范员工的培养和选拔，建立员工职业发展通道，牵引员工不断学习，同时为晋升、薪酬等人力资源工作提供重要的依据。其 ...[查看详细]
中国移动公司《MTP关键人才发展计划》系列培训结束。MTP(Management Training for Development Program )管理才能发展培训，是MTP管理才能发展中心根据中国企业特质以及多年来在企业的实务操作，将这些经验精心描述为适当的案例，并撷取多位大师的精华，最新的管理理论，发展出现有的『MTP管理才能发展培训』。 『MTP管理才能发展培训』架构综合了管理学、心理学、行为学，既展现当代 ...[查看详细]
EAP员工心理援助、心理管理训练营开课。通过专业老师对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。 ...[查看详细]
中远集团 定制现场学习线路 走进《腾讯、万科》现场深入学习交流。读万卷书，也要行万里路。在培训的课堂上，我们理性地学习到了很多优秀企业的理念、方法及经验。走进标杆企业，感悟标杆企业的经营环境、企业环境、人文环境，亲身与标杆企业管理层、员工接触、交流、分享，我们可以更感性、全面地学习到标杆企业成功的精髓，学习到标杆企业优秀的管理理念、杰出 ...[查看详细]
