许玉林
中国人民大学劳动人事学院教授，美国加州伯克利大学高级访问学者，博士生导师，AACTP认证讲师，中旭商学院（中旭文化网）高级讲师，著名战略人力资源专家，中国培训师大联盟--高级培训师，人力资源管理咨询领域的创始学者之一，中国人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问，中国人民大学、清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、北京交通大学、北京理工大学、中央财经大学、厦门大学等高校商学院、经管学院的MBA、EMBA客座教授。擅长课程：《中国式人力资源管理》、《人力资源管理的八条圣经》、《薪酬管理组织行为及其管理的使命》、《招聘面试与操作技巧》、《组织行为学》、《组织设计与管理》、《管理技能培训与开发》、《绩效考核》、《把握关键时刻－销售制胜的四步法则内训》。
邓雨薇
资深人力资源管理专家、河北大学文学|硕士、曾任：中国移动河北公司总经理秘书、润迅通信集团HR经理、深圳市波导实业HR经理" 招聘面试中的望闻问切 擅长课程：《绩效管理》《人力资源开发与管理》《和谐劳动关系建立与管理》 。
中国人民大学劳动人事学院教授，美国加州伯克利大学高级访问学者，博士生导师，AACTP认证讲师，中旭商学院（中旭文化网）高级讲师，著名战略人力资源专家，中国培训师大联盟--高级培训师，人力资源管理咨询领域的创始学者之一，中国人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问，中国人民大学、清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、北京交通大学、北京理工大学、中央财经大学、厦门大学等高校商学院、经管学院的MBA、EMBA客座教授。擅长课程：《中国式人力资源管理》、《人力资源管理的八条圣经》、《薪酬管理组织行为及其管理的使命》、《招聘面试与操作技巧》、《组织行为学》、《组织设计与管理》、《管理技能培训与开发》、《绩效考核》、《把握关键时刻－销售制胜的四步法则内训》。
邓雨薇
资深人力资源管理专家、河北大学文学|硕士、曾任：中国移动河北公司总经理秘书、润迅通信集团HR经理、深圳市波导实业HR经理" 招聘面试中的望闻问切 擅长课程：《绩效管理》《人力资源开发与管理》《和谐劳动关系建立与管理》 。
刘昕
教授、中国首位劳动经济学博士、 美国薪酬管理学会签约专家、担任多家政府和企事业单位的人力资源管理顾问、中国人力资源管理与教学研究会常务理事、国家人事部经济技术职称考试人力资源管理专业专家组成员、《人才资源开发》杂志学术副主编、《人力资源》杂志领衔专家。擅长课程：《战略性人力资源管理》《人力资源管理经济学》《组织结构与职位分析》《绩效管理》《薪酬管理》。
教授、中国首位劳动经济学博士、 美国薪酬管理学会签约专家、担任多家政府和企事业单位的人力资源管理顾问、中国人力资源管理与教学研究会常务理事、国家人事部经济技术职称考试人力资源管理专业专家组成员、《人才资源开发》杂志学术副主编、《人力资源》杂志领衔专家。擅长课程：《战略性人力资源管理》《人力资源管理经济学》《组织结构与职位分析》《绩效管理》《薪酬管理》。
