组织效能是指组织实现预定目标的实际结果，在日益严酷的市场竞争中，组织效能的高低影响到战略目标的落地，也决定了企业是否可持续发展。新常态下的中国企业，必须实现管理转型：从组织绩效管理（PM）迈向组织效能管理（MBE），才能够达成提升组织效能，向管理系统要效益的目标。如何有效提升组织效能？本课程从组织效能现状 ...[查看详细]
TMT全面带教指导技术 基于S-0JT的管培生培育与分阶段实施技巧 课程背景： 师带徒与传帮带，是企业内部提升人员技能、提高绩效水平最直接的能力培养方式，能与业务形态进行有效的 ...[查看详细]
卓越领导力 塑造自我，影响他人自动自发迈向绩效 新时期的中层面临的压力、挑战与机遇都是全新的，对于中高层管理者的素养和能力提出了全新的要求。实践证明，面对企业快速且 ...[查看详细]
天康股份-《营销管理创新与品牌塑造》课程 在激烈的市场竞争中什么才是企业持续发展的动力？市场营销是现阶段中国企业面临的核心问题。很多企业由于营销的成功名噪一时，更多 ...[查看详细]
《巅峰销售训练营课程》开营 工欲善其事，必先利其器！ 在当今激烈的商战中，销售人员好比是士兵，如果让未经专业培训的销售人员做销售，就如同未经训练的士兵在打仗一样可怕 ...[查看详细]
企业中层管理干部在企业运作过程中起着承上启下的重要作用，既要贯彻执行管理高层决策，又要指挥组织基层操作。一个优秀的企业中层管理者，既要有胸怀全局的大局观，又要熟悉具体的业务流程；既要具备领导力，又要有强势执行的职业素质。 中层担负着承上启下的中坚任务，是企业最忙最累的支持，其职务上最重要的并非专业技术的运用与发挥，而是带领团队去完成绩 ...[查看详细]
企业中层管理干部在企业运作过程中起着承上启下的重要作用，既要贯彻执行管理高层决策，又要指挥组织基层操作。一个优秀的企业中层管理者，既要有胸怀全局的大局观，又要熟悉具体的业务流程；既要具备领导力，又要有强势执行的职业素质。 中层担负着承上启下的中坚任务，是企业最忙最累的支持，其职务上最重要的并非专业技术的运用与发挥，而是带领团队去完成绩 ...[查看详细]
员工！员工！员工！永远是企业生存和发展的坚实力量！特别是新进员工，如何做好他们从在校生向企业人的过渡，从企业人向职业人的过渡，这是现代企业都会面临的一个问题。随着企业管理日趋现代化和规范化，企业之间的竞争已不单单是经营管理的竞争。事实上还是人与人之间的竞争。企业都是求贤若渴，可事实却是良驹难觅，能够立足企业自身人力资源现状，提升员工的 ...[查看详细]
