您好，调查表是为后续的解决方案服务的，解决方案（特别是其中的配课方案）会参考企业培训需求调查表的调查结果而设计，为了我们能更好地制作出符合您需求的个性化培训方案，请配合如实填写企业培训需求调查表。谢谢合作！
公司名称
公司地址
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联系资料 姓名 部门 岗位
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公司性质 □国营企业 □民营企业 □港资企业 □台资企业 □其它
公司基本
情况 成立时间 所属行业、产品 注册资金 年营业额
行业地位 现有员工人数 管理层人数 3家主要竞争对手
贵公司所处的发展阶段
□资本积累阶段 □战略调整阶段 □成熟和维持阶段 □业务重新定位阶段 □其他
贵公司员工学历集中于□，大致比例
□小学 □初中 □高中/中专 □大专 □大学 □研究生
贵公司是否有年度培训计划？
□是，今年计划培训预算 万元 □否 □公司以前未做过内训
贵公司主要面向哪些群体提供培训？
□高层管理人员 □中基层管理人员 □普通员工 □销售团队 □经销商 □其他：
针对不同的学员群体，贵公司主要采用何种培训方式（每一群体按采用次数从多到少最多选三项）
• 1、高层管理人员：□内部讲师主题内训 □外聘讲师主题内训 □外派公开课
• □专家咨询式培训 □外派参观考察 □其他
2、中基层管理人员：□内部讲师主题内训 □外聘讲师主题内训 □外派公开课
• □专家咨询式培训 □外派参观考察 □其他
3、普通员工：□内部讲师主题内训 □外聘讲师主题内训 □外派公开课
• □专家咨询式培训 □外派参观考察 □其他
根据以往的实际情况来看，占用培训预算最多的前三位学员群体是哪些？
• □高层管理人员 □中基层管理人员 □普通员工 □新员工□ □销售团队
• □经销商 □其他：
贵公司组织员工培训，一般根据什么来规划培训课程？
• □根据胜任力规划课程体系 □根据业务项目规划课程
• □根据领导指定能力提升需求规划课程 □根据部门或员工提出的能力提升需求规划课程 □根据课程的市场受欢迎度 □其他：
• 您认为贵公司培训需求重点在于哪个方面？（可多选）
• □ 领导艺术 □ 沟通技巧 □ 会议管理 □ 执行力 □ 团队建设
• □ 销售管理 □ 市场管理 □ 社交礼仪 □ 时间管理 □ 目标管理
• □ 人力资源管理 □ 成本控制 □ 财务管理 □ 经营管理 □ 预算管理
• □ 全员的心态、观念改变 □ 商务谈判 □ 行业及专业知识： □ 项目管理
• □ 其它：
• 您希望培训时段安排在：
• □工作时间 □周末时间 □脱产培训 □无所谓，根据课程需要安排 □其他
贵公司如何做培训效果评估？
□无效果评估，仅统计参与情况 □仅对课程讲师做评估 □根据学员现场反应评估
□安排培训后考试 □360度评估 □其他：
以下影响培训发展的因素，您认为对培训发展影响最大的是哪三个因素？
□培训预算太少 □培训引发的差旅费用等成本过高 □无培训整体规划
□培训受众面小 □课程内容与员工需求匹配度差 □讲师水平参差不齐
□培训组织难度大 □培训效果无法有效评估 □其他：
• 您认为员工的年人均培训费用多少是比较合理的？
• □200元以下 □200-500元 □500-800元 □800元以上
• 希望通过培训为贵公司解决哪些管理问题，请尽量描述问题的表现
• (如果问题有多项，请按其重要程度依次填写)
•
• 我们除了为您提供公开课程，内训课程，户外拓展训练等培训服务外还希望得到哪些培训？
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